在沈阳，脚手架租赁是建筑行业常见的合作方式。然而，在实际操作中，租赁双方可能会因为各种原因产生纠纷。那么，租赁沈阳脚手架后遇到纠纷，可以解约吗？

一、租赁脚手架纠纷的类型

在沈阳脚手架租赁过程中，常见的纠纷类型包括：

1. 脚手架质量不符合约定

2. 租赁费用争议

3. 脚手架损坏或丢失

4. 交货和安装延误

5. 租赁期限争议

二、可以解约的情况

1. 脚手架质量严重问题

如果租赁的脚手架存在严重质量问题，如结构不稳定、存在安全隐患等，导致无法正常使用，租赁方有权要求解除合同。

2. 租赁方严重违约

如果租赁方在合同履行过程中严重违约，如未按时交付脚手架、未按约定支付租金等，租赁方也有权解除合同。

3. 不可抗力因素

因自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。

4. 合同违法或无效

如果租赁合同因违法或违反公序良俗而无效，双方可以协商解除合同。

三、解约的程序

1. 协商解决

租赁双方应尝试通过协商解决纠纷。双方可以就合同解除的条件、赔偿事宜等进行协商。

2. 发出解约通知

在协商无果的情况下，租赁方可以向租赁方发出书面解约通知，明确解除合同的时间和理由。

3. 等待回应

发送解约通知后，租赁方应给予租赁方一定期限的回应时间。若租赁方在规定期限内未提出异议，则解约生效。

4. 法律途径

如果租赁方在规定期限内提出异议，或者双方无法达成一致意见，租赁方可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。

四、解约后的责任承担

1. 赔偿责任

如果租赁方因自身原因导致合同解除，应承担相应的赔偿责任。

2. 脚手架返还

租赁方应将租赁的脚手架返还给出租方，并承担运输费用。

租赁沈阳脚手架后遇到纠纷，在满足一定条件下是可以解约的。租赁双方在签订合同时应明确合同条款，避免纠纷的发生。一旦发生纠纷，应通过合法途径解决，保障双方的合法权益。